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培训环境

新进员工在进入工作岗位前会有3-6个月的实战训练期。实战训练期间,将新员工带入客户真正的工作环境下,通过团队分组,以及配备指定项目经理的方式进行实际的业务拓展训练。使新员工在最短的时间内真正学会实际业务、实际操作,快速过渡和掌握理论与实践相结合的磨合期。

福利待遇

成为公司的新进员工,若在外地,则公司会免费提供住宿,并享有公司员工驻外地的差旅补助。

晋升空间

进入企业以后,每位员工都会根据自身的实践逐步成长起来。在员工学习和成长的过程中再配合公司依据企业文化而制定的员工发展计划,每位员工都会享受同等级别下的晋升、学习、福利等成长机遇。只要你有敢于面对挑战的勇气,你就一定享有迎接挑战成功的动力和待遇~!

转岗机遇

根据公司与合作伙伴多年成功的项目合作经验,一旦被公司项目合作伙伴认定为可造之材,你就真正享有那份成为跨国企业正式员工的转岗机遇。对于一般职员来说,能够成为跨国企业的一份子,这是多么难得的机遇啊,还犹豫什么?赶快到公司来迎接那份能够成为跨国企业正式员工的机遇和挑战吧!


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